Jobs und Ausbildung

Wichtige Informationen zum Datenschutz bei Bewerbungen

Reichen Sie eine Bewerbung bei uns ein, verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten im Rahmen unserer Datenschutzerklärung. Dazu zählen Ihre gesamten Bewerbungsunterlagen. Insbesondere speichern wir Ihre Kontaktdaten, die Angaben zu Ihrer Schul- und Ausbildung, Praktika, Arbeitserfahrung sowie Zeugnisse.

Wir bitten, keine Informationen einzureichen, die Angaben zu Rasse, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, Krankheiten, körperlicher oder geistiger Gesundheit, Schwangerschaft, politischer Anschauung, philosophischer oder religiöser Überzeugung, Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft, sexueller Identität oder Sexualleben enthalten, da wir Bewerbungen unabhängig von solchen Informationen bewerten.

Bewerbungen unterliegen bei uns intern einem strikten Rechte-Management. Nur in den Bewerbungsprozess einbezogene Mitarbeiter erhalten Zugriff auf die Bewerbung, in der Regel nur Personal- und Fachabteilung sowie gegebenenfalls Geschäftsführung. Sämtliche unserer Mitarbeiter sind zur Verschwiegenheit angewiesen.
 
Die Verarbeitung Ihrer Bewerbungsinformationen rechtfertigt sich aus Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO aufgrund unseres Interesses an einer optimalen Organisation des Bewerbungsverfahrens und - soweit es um eine künftige Einstellung geht - vor allem aus Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO, weil sie eine Durchführung einer vorvertraglichen Maßnahme angefragt haben bzw. es um die Anbahnung eines Vertrages geht.

Werden Sie aufgrund der Bewerbung eingestellt, werden Ihre Daten im Rahmen Ihrer Personaldaten gemäß der dann gesonderten Datenschutzerklärung für unsere Mitarbeiterdaten gespeichert. Wird Ihre Bewerbung im Ergebnis nicht berücksichtigt, werden wir Ihre Daten binnen 3 Monaten nach Ablehnung vollständig löschen.